ZIZOではやりたいことや変えていきたいことに対して
メンバーを募ってプロジェクト化できる制度があります
その中のいくつかをご紹介します！

社内では色々なプロジェクトが動いています
その数なんと20以上！

社内の各々が
「こういうのやってみたい！」
「こういう取り組みが必要だ！」
と思ったことをプロジェクト化して、メンバーを募り
それぞれのプロジェクトが
色々な方面からのアプローチで会社をより良くしていき
さらに上を目指そう！という取り組みです
プロジェクトの立ち上げには
会社が応援してくれます

例えば

どやカフェ

ディレクターに必要な知識が10分で得られる共有会
例）
・レスポンシブのメリット＆デメリット
・WordpressとMovable Typeの違い

ZIZOのいいこと100のこと

会社にとって、メンバーにとって「いいこと」をどんどん制度化していく取り組み。
「こんな会社だったらいいなぁ」と思うこと＆名前を紙に書いて応募箱に入れると、実現できるか協議してもらえる。認定されたら代表の顔入り認定スタンプを押して貰える。
例）
・英語を勉強したい！→スクール代補助してくれるかも？
・海外研修に行きたい！→一緒に考えましょう！

ZIZO食堂

有志の社員が月一回弊社運営のチューボールームで
お昼や夕飯を作り、社員に振る舞ってみんなで食べる会。

スパイスからのこだわりチキンカレー。絶品でした。

インタラクティ部

実装について月一回語り合ったり勉強する会
例）
・過去に自分がやってきたこだわりの実装の紹介＆実装方法の説明
・日々疑問に思っていることを事前にアンケートを取り、討論

スキルアップや社内環境改善、お楽しみ系など、色々なプロジェクトがあります
何より自発的に立ち上げ、メンバーを集めて運用しているので、
楽しみながらやっています

プロジェクトの立ち上げなど、
考えて、実行して、変えていくことを評価する制度もあります

UPUP AWARD

３ヶ月ごとに自薦他薦問わず
考えて、実行して、変えていくことをエントリーし、社員全員で投票します
見事選ばれた人は特製バッチで表彰され、バッチが10個集まると「いいこと」があるとか

私は今4個めなので、10個集まったときどんないいことがあるのか楽しみです！